Действующий Устав LSPD
Глава 1. Общее положение.
1.1 | Устав регулирует порядок деятельность сотрудников полицейского департамента, является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками департамента.
1.2 | Данный Устав основывается на статьях Конституции и действующих законах.
1.3 | Устав может быть дополнен внутренними регламентами отделов LSPD. Эти регламенты не должны противоречить данному Уставу и согласовываются с Шефом LSPD.
1.4 | Гарантом исполнения Устава в LSPD является Шеф LSPD. Контролирующим органом является – Генеральный прокурор.
1.5 | Несоблюдение любого пункта из Устава карается дисциплинарным взысканием.
1.6 | Граждане при вступление в организацию LSPD обязаны иметь: медицинская справка, 3 и более лет проживания в штате.
Глава 2. График работы сотрудников.
2.1 | Рабочий день сотрудников С 10:00 до 22:00.
2.2 | Рабочий день сотрудников окончен официально при уведомления от Шефа LSPD.
2.3 | Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00
2.4 | Рабочий день может быть изменен внутренними регламентами отделов LSPD по согласованию с Шефом LSPD.
2.5 | По устному, либо письменному приказу Шефа, либо его Заместителя сотрудник обязан выйти на службу независимо от количества отработанного за день времени.
2.6 | В случае ЧП сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время. Вызвать на службу может Заместитель Главы Отдела и старше.
2.7 | Сотрудник может быть уволен в случае неявки на рабочем месте более 3-х дней без оповещения старшего состава.
(Исключение: в случае если сотрудник, не исполняет свои служебные полномочия в течении рабочего дня, руководства департамента имеет право уволить сотрудника).
Глава 3. Форма отдыха.
3.1 | Перед уходом на отдых сотрудник обязан сделать доклад в соответствующий канал спец. связи.
3.2 | Игнорирование рации при нахождении на службе без запроса на отдых наказывается дисциплинарным взысканием.
3.3 | Заявление на отпуск оставляется в соответствующем канале спец. связи и обязательно должно быть проверено руководителем отдела, в котором сотрудник работает.
3.4 | За нарушение правил отпусков, а также длительное отсутствие в штате, выходящее за рамки одобренного отпуска, сотрудник может быть уволен без предупреждения по решению руководителя подразделения после согласования с Шефом.
Глава 4. Внешний вид.
4.1 | Каждый сотрудник обязан иметь опрятный внешний вид.
4.2 | Цвет волос может быть только естественным.
Примечание: Запрещено мелирование волос, а также окраска в яркие неестественные цвета.
Исключение: отдел DB
4.3 | Запрещено иметь татуировки на открытых участках тела (кистях рук, шее, лице).
Исключение: отдел DB
4.4 | Запрещено в рабочее время ношение рюкзаков, барсеток и т.д.
4.5 | Запрещено в рабочее время ношение каких-либо неуставных аксессуаров (рога, ободки, солнцезащитные очки, серьги, кольца и т.д.)
Примечание: разрешены серьги официального типа, некрупные ("гвоздики").
4.6 | Запрещено ношение любых линз, меняющих естественный цвет глаз. Это также может являться отказом при приеме на работу.
4.7 | Сотрудники LSPD обязаны носить уставную форму одежды во время рабочего дня, согласно Дресс-коду подразделения. Примечание: Дресс-код отделов должен быть согласован с заместителем шефа/шефом LSPD. Исключение: Шеф и заместитель шефа имеет свободный дресс-код. Отдел IAD имеет свободную форму делового формата.
4.8 | Запрещено ношение балаклавы на территории государственных организаций, а также при выполнении процессуальных действий.
Исключение: Спецоперации.
Исключение: отделы DB,SWAT,SFT
Глава 5. Субординация и служебная этика.
5.1 | Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия".
5.2 | Здороваясь с старшим по званию/гражданину, полицейский должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д.
5.3 | Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
5.4 | Нарушение субординации в иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга)
Исключение: Отдел IAD.
5.5 | Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении со всеми гражданами Штата и сотрудниками государственных служб.
5.6 | Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника LSPD.
Глава 6. Построение.
6.1 | Запрещено разговаривать, использовать любые средства связи, если к вам не обращался старший.
6.2 | Запрещено активнo жестикулировать.
6.3 | Запрещено использовать телефон.
6.4 | Запрещено держать посторонние предметы в руках.
6.5 | Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
6.6 | Запрещено мысленно уходить в себя, спать в строю.
6.7 | Сотрудник обязан быть в строю в указанное начальством время.
Глава 7. Вооружение и экипировка.
7.1 | Сотрудники всех подразделений имеют право брать со склада обмундирование, которое разрешено для них должностным регламентом подразделения.
7.2 | Перечень вооружения, закрепляемый должностным регламентом, утверждается Шефом полиции совместно с руководством отдела.
7.3 | Запрещено хранить имущество LSPD в багажнике личного или служебного автомобиля, а также забирать и пользоваться им в нерабочее время.
7.4 | Полный доступ к складу имеют сотрудники в звании Deputy Head of Department и выше.
7.5 | Все сотрудники LSPD при получении/сдаче/утере оружия, патронов и спецсредств обязаны заполнить специальный отчёт. На заполнение в журнале учета вооружения дается 20 минут.
7.6 | При утере оружия и спецсредств отчёт должен содержать доказательства утери.
Глава 8. Основные обязанности сотрудников LSPD.
8.1 | Знать и соблюдать Устав, законы Штата, нормативные правовые акты Штата, регулирующие работу LSPD, должностной регламент своего подразделения.
8.2 | Знать в лицо и поименно руководство полицейского департамента, а также руководство правительства в лице Губернатора и его заместителей.
8.3 | Без промедления выполнять законные приказы своих прямых руководителей.
8.4 | Соблюдать субординацию и правила общения со всеми сотрудниками независимо от занимаемой должности и звания.
8.5 | Уважительно относиться ко всем гражданам и сотрудникам LSPD, соблюдать нормы, предусмотренные этическим кодексом, независимо от пребывания на службе.
8.6 | Обеспечивать общественный порядок и общественную безопасность, в зависимости от функций и задач конкретных подразделений.
8.7 | Вести видеофиксацию во время несения службы и хранить доказательства нарушений граждан в течении 48 часов.
8.8 | Пресекать совершение преступлений и административных правонарушений.
8.9 | Осуществлять поиск и задержание преступников и лиц, совершивших правонарушения в пределах своей компетенции.
8.10 | Без промедлений реагировать на запросы о поддержки как сотрудников LSPD, так и сотрудников других гос. структур, а также принимать вызовы граждан в штатной обстановке во время патрулирования.
8.11 | Находиться на службе в рабочее время и своевременно выходить на связь в случае вызова сотрудника по служебным средствам связи. Для прибытия на место несения службы в рабочее время сотруднику дается 5 минут.
8.12 | Руководители подразделений/отделов обязаны добросовестно исполнять свои обязанности по должности, иметь высокую активность, ежедневно находиться на службе в штате, за исключением случаев, согласованных с Шефом LSPD, а также случаев нахождения в отпуске.
8.13 | Будучи на службе, каждый сотрудник LSPD должен находиться на радиоволне полицейского департамента, и в случае вызова, быть готовым выйти на связь.
Глава 9. Основные запреты для сотрудников.
9.1 | Запрещено неподчинение старших по званию. Исключение: отдел IAD подчиняется исключительно шефу.
9.2 | Оскорбительное и хамское поведение как к сотрудникам, так и к гражданским лицам.
9.3 | Создание конфликтных ситуаций внутри организации.
9.4 | Включать проблесковые маячки без служебной необходимости.
9.5 | Запрещено использование личного транспорта в рабочее время.
9.6 | Запрещено использование рабочего транспорта в личных целях.
9.7 | Ношение служебного вооружения во вне рабочего времени.
9.8 | Запрещается ставить личные транспортные средства на служебной парковке LSPD.
9.9 | Запрещается прослушивание музыки и радио на любых устройствах во время несения службы.
9.10 | Запрещено прогуливать рабочий день, заниматься в рабочее время личными делами, а также уезжать куда-либо по собственному желанию, не получив разрешение у руководства.
9.11 | Запрещено использование удостоверения в личных целях.
9.12 | Запрещена передача служебного оружия, патронов и спец-средств с целью получения выгоды, а также соучастие или сокрытие данной информации.
9.13 | Запрещено намекать или выпрашивать премию и повышение.
9.14 | Запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство сотрудников, нарушивших устав или законодательную базу.
9.15 | Запрещено перебивать старших по званию/ответственных за проведение операции.
Глава 10. Система повышений и переводов сотрудников LSPD.
10.1 | Сотрудник, претендующий на повышение, по истечению установленного срока выслуги может оставить отчёт о проделанной работе, где должен подтвердить всю проделанную работу.
10.2 | Начальник отдела, проверяющий отчёт, имеет право отказать в повышении, если сотрудник во время своего пребывания в данном звании имел низкую активность и проделал низкий объём работы. В случае отказа в повышении, руководитель отдела может установить необходимый дополнительный объем работы для повышения.
10.3 | Руководители подразделений обязаны проверить отчет сотрудника о повышении не позднее, чем спустя сутки его подачи.
10.4 | Любому сотруднику LSPD может быть досрочно присвоено очередное звание за особые заслуги перед полицейским департаментом. Предложение о досрочном повышении может быть выдвинуто руководством отдела и должно быть согласовано с шефом, либо его заместителем. Примечание: Под особыми заслугами понимается существенный вклад сотрудника в стабильное и правильное функционирование полицейского департамента: — качественном выполнении особо важных задач, поставленных руководителем подразделения, в котором служит сотрудник, либо руководителями полицейского департамента в лице Шефа и его Заместителей. — высоком профессионализме и грамотности при исполнении служебных обязанностей, в способствовании обучения новых сотрудников и повышения их уровня профессиональной и служебной подготовки.
10.5 | Сотрудник может получать повышение не чаще одного раза в сутки.
10.6 | Любой сотрудник в звании Officer I может перевестись из одного подразделения в другое, если он соответствует квалификационным требованиям данного подразделения и сдал переводной экзамен у руководства подразделения, в которое осуществляется переводе.
10.7 | Для перевода сотрудник обязан написать соответствующее заявление, подписанное начальниками обоих подразделений и согласованное с Шефом полиции.
10.8 | Для повышения в ранге, перевода в другой отдел, сотрудник обязуется не иметь никаких выговоров. | Устный выговор сотруднику и Строгий выговор исполнителю повышения/перевода.
Глава 11. Система наказаний.
11.1 | Нарушение пунктов устава LSPD или внутренних регламентов подразделений LSPD наказывается выговором/понижением/отправлением на переаттестацию/увольнением/отстранением от службы в зависимости от степени тяжести нарушения.
11.2 | Наказания вправе выдавать Шеф, Заместитель Шефа, Глава отдела, Заместитель Главы отдела и Сотрудники отдела IAD.
Примечание: Глава отдела и Заместитель Главы отдела вправе выдавать наказания только сотрудникам своего отдела. Исключение: отдел IAD.
11.3 | Выговоры делятся на два типа: Устные и Письменные.
11.4 | Устный выговор - Вид наказания который выдаётся за незначительные нарушения устава. Время на отработку 48 часов. В случае, если за отведенное время сотрудник не отработает выговор, он наказывается получением еще одного устного выговора.
11.5 | Строгий выговор - Вид наказания который выдаётся за значительные нарушения устава, кодексов, законов. Время на отработку 72 часа.
11.6 | Переаттестация - Вид наказания, который выдаётся за незнание устава, законов, кодексов. Сотрудник отстраняется от службы на время прохождения переаттестации "Переаттестацию" принимают сотрудники подразделения IAD.
Исключение: В случае их отсутствия, принять переаттестацию может шеф LSPD или его заместители.
11.7 | Временное отстранение от службы - Вид наказания, который выдается в случае, если имеются веские поводы полагать что сотрудник нарушил статьи Уголовного Кодекса, но для подтверждения требуется провести расследование. Сотрудник, в сторону которого инициируется расследование отстраняется от службы до окончания расследования. В случае игнорирования данного приказа, сотрудник получивший взыскание будет уволен и привлечен к уголовной ответственности.
11.8 | Увольнение - Вид наказания, который выдается в случае очень тяжких нарушений Уголовного Кодекса, либо же многочисленных нарушений внутреннего устава.
11.9 | При получении 2 устных выговоров, они конвертируются в 1 строгий.
11.10 | При получении 2 строгих выговоров, сотрудник будет уволен, либо направлен на переаттестацию по усмотрению старшего состава.
11.11 | При получении 3 строгих выговоров, сотрудник будет уволен незамедлительно.
11.12 | Начальник отдела имеет право применять дисциплинарное взыскание только к сотрудникам своего отдела.
Исключение: сотрудники IAD имеют право выдавать выговор любому человеку, кроме Шефа.
11.13 | Сотрудник применивший дисциплинарное взыскание, обязан самостоятельно назначить отработку. | Строгий выговор.
11.14 | Запрещено покидать ряды LSPD, имея на счету дисциплинарное взыскание. Нарушение данного пункта карается добавлением в черный список
Глава 1. Общее положение.
1.1 | Устав регулирует порядок деятельность сотрудников полицейского департамента, является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками департамента.
1.2 | Данный Устав основывается на статьях Конституции и действующих законах.
1.3 | Устав может быть дополнен внутренними регламентами отделов LSPD. Эти регламенты не должны противоречить данному Уставу и согласовываются с Шефом LSPD.
1.4 | Гарантом исполнения Устава в LSPD является Шеф LSPD. Контролирующим органом является – Генеральный прокурор.
1.5 | Несоблюдение любого пункта из Устава карается дисциплинарным взысканием.
1.6 | Граждане при вступление в организацию LSPD обязаны иметь: медицинская справка, 3 и более лет проживания в штате.
Глава 2. График работы сотрудников.
2.1 | Рабочий день сотрудников С 10:00 до 22:00.
2.2 | Рабочий день сотрудников окончен официально при уведомления от Шефа LSPD.
2.3 | Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00
2.4 | Рабочий день может быть изменен внутренними регламентами отделов LSPD по согласованию с Шефом LSPD.
2.5 | По устному, либо письменному приказу Шефа, либо его Заместителя сотрудник обязан выйти на службу независимо от количества отработанного за день времени.
2.6 | В случае ЧП сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время. Вызвать на службу может Заместитель Главы Отдела и старше.
2.7 | Сотрудник может быть уволен в случае неявки на рабочем месте более 3-х дней без оповещения старшего состава.
(Исключение: в случае если сотрудник, не исполняет свои служебные полномочия в течении рабочего дня, руководства департамента имеет право уволить сотрудника).
Глава 3. Форма отдыха.
3.1 | Перед уходом на отдых сотрудник обязан сделать доклад в соответствующий канал спец. связи.
3.2 | Игнорирование рации при нахождении на службе без запроса на отдых наказывается дисциплинарным взысканием.
3.3 | Заявление на отпуск оставляется в соответствующем канале спец. связи и обязательно должно быть проверено руководителем отдела, в котором сотрудник работает.
3.4 | За нарушение правил отпусков, а также длительное отсутствие в штате, выходящее за рамки одобренного отпуска, сотрудник может быть уволен без предупреждения по решению руководителя подразделения после согласования с Шефом.
Глава 4. Внешний вид.
4.1 | Каждый сотрудник обязан иметь опрятный внешний вид.
4.2 | Цвет волос может быть только естественным.
Примечание: Запрещено мелирование волос, а также окраска в яркие неестественные цвета.
Исключение: отдел DB
4.3 | Запрещено иметь татуировки на открытых участках тела (кистях рук, шее, лице).
Исключение: отдел DB
4.4 | Запрещено в рабочее время ношение рюкзаков, барсеток и т.д.
4.5 | Запрещено в рабочее время ношение каких-либо неуставных аксессуаров (рога, ободки, солнцезащитные очки, серьги, кольца и т.д.)
Примечание: разрешены серьги официального типа, некрупные ("гвоздики").
4.6 | Запрещено ношение любых линз, меняющих естественный цвет глаз. Это также может являться отказом при приеме на работу.
4.7 | Сотрудники LSPD обязаны носить уставную форму одежды во время рабочего дня, согласно Дресс-коду подразделения. Примечание: Дресс-код отделов должен быть согласован с заместителем шефа/шефом LSPD. Исключение: Шеф и заместитель шефа имеет свободный дресс-код. Отдел IAD имеет свободную форму делового формата.
4.8 | Запрещено ношение балаклавы на территории государственных организаций, а также при выполнении процессуальных действий.
Исключение: Спецоперации.
Исключение: отделы DB,SWAT,SFT
Глава 5. Субординация и служебная этика.
5.1 | Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия".
5.2 | Здороваясь с старшим по званию/гражданину, полицейский должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д.
5.3 | Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
5.4 | Нарушение субординации в иерархии (Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга)
Исключение: Отдел IAD.
5.5 | Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении со всеми гражданами Штата и сотрудниками государственных служб.
5.6 | Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника LSPD.
Глава 6. Построение.
6.1 | Запрещено разговаривать, использовать любые средства связи, если к вам не обращался старший.
6.2 | Запрещено активнo жестикулировать.
6.3 | Запрещено использовать телефон.
6.4 | Запрещено держать посторонние предметы в руках.
6.5 | Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
6.6 | Запрещено мысленно уходить в себя, спать в строю.
6.7 | Сотрудник обязан быть в строю в указанное начальством время.
Глава 7. Вооружение и экипировка.
7.1 | Сотрудники всех подразделений имеют право брать со склада обмундирование, которое разрешено для них должностным регламентом подразделения.
7.2 | Перечень вооружения, закрепляемый должностным регламентом, утверждается Шефом полиции совместно с руководством отдела.
7.3 | Запрещено хранить имущество LSPD в багажнике личного или служебного автомобиля, а также забирать и пользоваться им в нерабочее время.
7.4 | Полный доступ к складу имеют сотрудники в звании Deputy Head of Department и выше.
7.5 | Все сотрудники LSPD при получении/сдаче/утере оружия, патронов и спецсредств обязаны заполнить специальный отчёт. На заполнение в журнале учета вооружения дается 20 минут.
7.6 | При утере оружия и спецсредств отчёт должен содержать доказательства утери.
Глава 8. Основные обязанности сотрудников LSPD.
8.1 | Знать и соблюдать Устав, законы Штата, нормативные правовые акты Штата, регулирующие работу LSPD, должностной регламент своего подразделения.
8.2 | Знать в лицо и поименно руководство полицейского департамента, а также руководство правительства в лице Губернатора и его заместителей.
8.3 | Без промедления выполнять законные приказы своих прямых руководителей.
8.4 | Соблюдать субординацию и правила общения со всеми сотрудниками независимо от занимаемой должности и звания.
8.5 | Уважительно относиться ко всем гражданам и сотрудникам LSPD, соблюдать нормы, предусмотренные этическим кодексом, независимо от пребывания на службе.
8.6 | Обеспечивать общественный порядок и общественную безопасность, в зависимости от функций и задач конкретных подразделений.
8.7 | Вести видеофиксацию во время несения службы и хранить доказательства нарушений граждан в течении 48 часов.
8.8 | Пресекать совершение преступлений и административных правонарушений.
8.9 | Осуществлять поиск и задержание преступников и лиц, совершивших правонарушения в пределах своей компетенции.
8.10 | Без промедлений реагировать на запросы о поддержки как сотрудников LSPD, так и сотрудников других гос. структур, а также принимать вызовы граждан в штатной обстановке во время патрулирования.
8.11 | Находиться на службе в рабочее время и своевременно выходить на связь в случае вызова сотрудника по служебным средствам связи. Для прибытия на место несения службы в рабочее время сотруднику дается 5 минут.
8.12 | Руководители подразделений/отделов обязаны добросовестно исполнять свои обязанности по должности, иметь высокую активность, ежедневно находиться на службе в штате, за исключением случаев, согласованных с Шефом LSPD, а также случаев нахождения в отпуске.
8.13 | Будучи на службе, каждый сотрудник LSPD должен находиться на радиоволне полицейского департамента, и в случае вызова, быть готовым выйти на связь.
Глава 9. Основные запреты для сотрудников.
9.1 | Запрещено неподчинение старших по званию. Исключение: отдел IAD подчиняется исключительно шефу.
9.2 | Оскорбительное и хамское поведение как к сотрудникам, так и к гражданским лицам.
9.3 | Создание конфликтных ситуаций внутри организации.
9.4 | Включать проблесковые маячки без служебной необходимости.
9.5 | Запрещено использование личного транспорта в рабочее время.
9.6 | Запрещено использование рабочего транспорта в личных целях.
9.7 | Ношение служебного вооружения во вне рабочего времени.
9.8 | Запрещается ставить личные транспортные средства на служебной парковке LSPD.
9.9 | Запрещается прослушивание музыки и радио на любых устройствах во время несения службы.
9.10 | Запрещено прогуливать рабочий день, заниматься в рабочее время личными делами, а также уезжать куда-либо по собственному желанию, не получив разрешение у руководства.
9.11 | Запрещено использование удостоверения в личных целях.
9.12 | Запрещена передача служебного оружия, патронов и спец-средств с целью получения выгоды, а также соучастие или сокрытие данной информации.
9.13 | Запрещено намекать или выпрашивать премию и повышение.
9.14 | Запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство сотрудников, нарушивших устав или законодательную базу.
9.15 | Запрещено перебивать старших по званию/ответственных за проведение операции.
Глава 10. Система повышений и переводов сотрудников LSPD.
10.1 | Сотрудник, претендующий на повышение, по истечению установленного срока выслуги может оставить отчёт о проделанной работе, где должен подтвердить всю проделанную работу.
10.2 | Начальник отдела, проверяющий отчёт, имеет право отказать в повышении, если сотрудник во время своего пребывания в данном звании имел низкую активность и проделал низкий объём работы. В случае отказа в повышении, руководитель отдела может установить необходимый дополнительный объем работы для повышения.
10.3 | Руководители подразделений обязаны проверить отчет сотрудника о повышении не позднее, чем спустя сутки его подачи.
10.4 | Любому сотруднику LSPD может быть досрочно присвоено очередное звание за особые заслуги перед полицейским департаментом. Предложение о досрочном повышении может быть выдвинуто руководством отдела и должно быть согласовано с шефом, либо его заместителем. Примечание: Под особыми заслугами понимается существенный вклад сотрудника в стабильное и правильное функционирование полицейского департамента: — качественном выполнении особо важных задач, поставленных руководителем подразделения, в котором служит сотрудник, либо руководителями полицейского департамента в лице Шефа и его Заместителей. — высоком профессионализме и грамотности при исполнении служебных обязанностей, в способствовании обучения новых сотрудников и повышения их уровня профессиональной и служебной подготовки.
10.5 | Сотрудник может получать повышение не чаще одного раза в сутки.
10.6 | Любой сотрудник в звании Officer I может перевестись из одного подразделения в другое, если он соответствует квалификационным требованиям данного подразделения и сдал переводной экзамен у руководства подразделения, в которое осуществляется переводе.
10.7 | Для перевода сотрудник обязан написать соответствующее заявление, подписанное начальниками обоих подразделений и согласованное с Шефом полиции.
10.8 | Для повышения в ранге, перевода в другой отдел, сотрудник обязуется не иметь никаких выговоров. | Устный выговор сотруднику и Строгий выговор исполнителю повышения/перевода.
Глава 11. Система наказаний.
11.1 | Нарушение пунктов устава LSPD или внутренних регламентов подразделений LSPD наказывается выговором/понижением/отправлением на переаттестацию/увольнением/отстранением от службы в зависимости от степени тяжести нарушения.
11.2 | Наказания вправе выдавать Шеф, Заместитель Шефа, Глава отдела, Заместитель Главы отдела и Сотрудники отдела IAD.
Примечание: Глава отдела и Заместитель Главы отдела вправе выдавать наказания только сотрудникам своего отдела. Исключение: отдел IAD.
11.3 | Выговоры делятся на два типа: Устные и Письменные.
11.4 | Устный выговор - Вид наказания который выдаётся за незначительные нарушения устава. Время на отработку 48 часов. В случае, если за отведенное время сотрудник не отработает выговор, он наказывается получением еще одного устного выговора.
11.5 | Строгий выговор - Вид наказания который выдаётся за значительные нарушения устава, кодексов, законов. Время на отработку 72 часа.
11.6 | Переаттестация - Вид наказания, который выдаётся за незнание устава, законов, кодексов. Сотрудник отстраняется от службы на время прохождения переаттестации "Переаттестацию" принимают сотрудники подразделения IAD.
Исключение: В случае их отсутствия, принять переаттестацию может шеф LSPD или его заместители.
11.7 | Временное отстранение от службы - Вид наказания, который выдается в случае, если имеются веские поводы полагать что сотрудник нарушил статьи Уголовного Кодекса, но для подтверждения требуется провести расследование. Сотрудник, в сторону которого инициируется расследование отстраняется от службы до окончания расследования. В случае игнорирования данного приказа, сотрудник получивший взыскание будет уволен и привлечен к уголовной ответственности.
11.8 | Увольнение - Вид наказания, который выдается в случае очень тяжких нарушений Уголовного Кодекса, либо же многочисленных нарушений внутреннего устава.
11.9 | При получении 2 устных выговоров, они конвертируются в 1 строгий.
11.10 | При получении 2 строгих выговоров, сотрудник будет уволен, либо направлен на переаттестацию по усмотрению старшего состава.
11.11 | При получении 3 строгих выговоров, сотрудник будет уволен незамедлительно.
11.12 | Начальник отдела имеет право применять дисциплинарное взыскание только к сотрудникам своего отдела.
Исключение: сотрудники IAD имеют право выдавать выговор любому человеку, кроме Шефа.
11.13 | Сотрудник применивший дисциплинарное взыскание, обязан самостоятельно назначить отработку. | Строгий выговор.
11.14 | Запрещено покидать ряды LSPD, имея на счету дисциплинарное взыскание. Нарушение данного пункта карается добавлением в черный список